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Success stories ESN: découvrez la société Sogeti ATS et son initiative solidaire « SoGet’Involved week»

Les success stories ESN ont vocation à mettre en valeur les ESN en présentant des partenariats réussis, des expériences locales et de belles histoires business-sociétales.
Découvrez l'initiative solidaire « SoGet’Involved week» de la société Sogeti ATS.

Namic Ait Meddour, directeur Ile de France de Sogeti ATS, nous présente l'initiative solidaire « SoGet’Involved week» de sa société.

1. Quelle initiative remarquable a été prise récemment dans votre entreprise ?

Sogeti, filiale du groupe Capgemini, a lancé en France une initiative solidaire « SoGet’Involved week» qui a mobilisé les consultants de Sogeti France Application Testing Sécurité pour réaliser des actions solidaires tout au long de la semaine du 29 Janvier 2018. A travers les différentes actions- collectes, dons du sang, travaux solidaires ou encore défis sportifs- ce sont plus de 700 consultants qui ont pu s’investir aux cotés de leur manager et responsable des ressources humaines et mettre en avant leur responsabilité de citoyen, au-delà de celle de collaborateur.

Je suis très fier de cette initiative qui, en plus de l’impact sociétal, a permis de rapprocher les consultants de l’entreprise et de renforcer leur fierté d’appartenance.

Sogeti, filiale du groupe Capgemini, a lancé en France une initiative solidaire « SoGet’Involved week» qui a mobilisé les consultants de Sogeti France Application Testing Sécurité pour réaliser des actions solidaires tout au long de la semaine du 29 Janvier 2018. A travers les différentes actions- collectes, dons du sang, travaux solidaires ou encore défis sportifs- ce sont plus de 700 consultants qui ont pu s’investir aux cotés de leur manager et responsable des ressources humaines et mettre en avant leur responsabilité de citoyen, au-delà de celle de collaborateur.

Je suis très fier de cette initiative qui, en plus de l’impact sociétal, a permis de rapprocher les consultants de l’entreprise et de renforcer leur fierté d’appartenance.

2. Quelle est la valeur portée par votre entreprise dont vous êtes le(la) plus fier(ère) ?

Le groupe Capgemini et sa filiale Sogeti portent 7 valeurs : honnêteté / audace / confiance / liberté / solidarité / simplicité /plaisir.

Chacune de ces 7 valeurs raisonne et guide mon quotidien depuis plus de 17 ans au sein du groupe. Elles guidaient certainement déjà ma vie avant d’entrer dans le groupe et c’est la raison pour laquelle j’arrive à m’épanouir au sein du groupe.

Si il fallait en mettre une en avant, je garderai celle du « Plaisir ». Le plaisir me permet de garder la même intensité dans mes actions depuis toutes ces années.

3. Comment abordez-vous l’innovation et les nouvelles technologies au sein de votre entreprise et chez vos clients ?

L’innovation au sein du groupe c’est avant tout la liberté d’initiative associée à l’état d’esprit d’oser. L’innovation est partie intégrante de notre quotidien chez Sogeti, que ce soit en interne et avec nos clients, ce n’est pas pour rien que notre slogan chez Sogeti est « Oser, un état d’esprit ».

Au-delà d’un état d’esprit, l’innovation au sein du groupe Capgemini c’est aussi un écosystème : l’A.I.E. est structurée en un réseau mondial qui comprend, à ce jour, neuf centres d’innovation, appelés Exchanges, destinés à comprendre, tester et appliquer toutes les technologies émergentes et à répondre ainsi aux problématiques de ruptures auxquelles les entreprises et/ou leurs secteurs d’activité sont confrontés. Pour innover au quotidien, nous nous attachons à développer une relation privilégiée avec un écosystème large de partenaires (éditeurs, start up, acteurs académiques et technologiques) et de co-construire avec nos clients pour être au plus proche de leur besoin et maximiser l’expérience utilisateur.

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