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19 juil 2018

Success stories salariés ESN : le parcours de Katia Talhi, Consultante DevOps chez Alter Way

Les success stories salariés ESN ont vocation à mettre en valeur les salariés des ESN afin de démontrer la variété et la richesse des métiers représentés, les évolutions de carrières possibles et les innovations sociales mises en place. Découvrez le parcours de Katia Talhi, Consultante DevOps chez Alter Way.

salarié Alter Way Katia Talhi

Katia Talhi, Consultante DevOps chez Alter Way, nous présente sont parcours.

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Racontez-nous votre métier ?

Consultante DevOps chez alter way, mon rôle est d’accompagner les entreprises dans leur transition vers un modèle DevOps. Le taux d'adoption de DevOps dans les entreprises françaises s'est accéléré en 2017, passant de 30 à 50% (source IDC).

Avec le DevOps, un fort accent est mis sur l'amélioration continue : optimiser la vitesse de livraison d’applications, d'accroître la capacité, la vitesse d’évolution,  amélioration d’un produit…

De plus, je participe à la mise en place d’outils, à l’adoption de nouvelles pratiques et aux changements organisationnels et de mentalités.

Je contribue également à mettre en place une culture de collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation qui étaient, historiquement, cloisonnées.

Qu’aimez-vous dans votre travail et votre quotidien ?

J’ai la chance d’avoir un travail qui me permet d’être constamment en veille technologique, d’apprendre de nouvelles choses, de tester de nouveaux outils. Pas le temps de m'ennuyer et j'adore ça !

J’affectionne, tout particulièrement, le fait d’avoir cette double compréhension des métiers de développement et d'opérationnel ce qui satisfait ma curiosité.  Je prends plaisir à  collaborer avec ces deux équipes.

Quelles nouvelles tendances voyez-vous émerger ?

Parmi les tendances, je vois émerger l’utilisation de plus en plus d’architectures serverless, Kubernetes, Infrastructure as a Code (IAC) et l’hybridation (combinaison conteneurs, VMs, FaaS, SaaS…)

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