Transformation de la fonction juridique : interview de Laetitia Pereira, Responsable juridique et DPO, Divalto
La création en interne d'un poste juridique est essentielle en ce qu'elle permet de diffuser une véritable culture juridique dans l'entreprise.
Les outils numériques font évoluer le métier […] et ils servent aussi aux opérationnels, qu’ils rendent plus autonomes […]. A présent, il y a une vrai culture du droit dans l’entreprise.
Syntec Numérique : Quelle place occupe le juridique dans votre entreprise ?
SN : De quelle manière le numérique impacte-t-il le métier de juriste ?
L. Pereira : Les outils numériques font évoluer le métier et ils le feront encore plus à l'avenir. Les technologies de dématérialisation, d'automatisation, toutes les legal tech contribuent à supprimer les tâches les plus chronophages et libèrent du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée. Ces outils dépoussièrent l'image du juriste, qui devient un « juriste 2.0 ». Et ils servent aussi aux opérationnels, qu'ils rendent plus autonomes. A condition de bien placer le curseur entre autonomie et automatisation. Et de ne pas oublier que le numérique est un outil facilitateur, et seulement un outil !
SN : Le numérique impose-t-il au juriste d'acquérir de nouvelles compétences ?
SN : La création d’un poste interne sur le juridique au sein de Divalto est récente puisqu’elle date d’avril 2018. Qu'est-ce que cela a changé pour l'entreprise ?
Enquête sur l’évolution de la Fonction RH - Votre participation est importante !
Nous réalisons une enquête, en partenariat avec l’Institut de conseil et d’études BVA, à destination de tous les interlocuteurs décisionnaires ou co-décisionnaires des sujets et problématiques de Ressources Humaines dans le secteur du Numérique. C’est un outil essentiel pour connaître votre perception de l’évolution de votre rôle et de vos missions au sein de votre entreprise suite à la crise sanitaire.
Les Rencontres de la France qui gagne
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Tour d'horizon des contrats SaaS
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