Supports des conférences sociales

Droit à la formation des représentants du personnel

Droit à la formation des représentants du personnel : ce qu'il faut savoir

Panorama de jurisprudences sociales 2019

Un an de jurisprudence sociale 2019 : Quels sont les arrêts qui ont marqué l’année écoulée ? Quel sera leur impact sur les pratiques RH ?

Epargne retraite

Loi Pacte : quoi de neuf pour l'épargne retraite ?

Syndicat de salariés : Quel rôle ? Quel fonctionnement ?

Partenaires incontournables du chef d'entreprise les syndicats disposent de prérogatives et de droits qu'il est important de connaître pour mettre en oeuvre un dialogue social apaisé et constructif.

L'épargne salariale et les seuils d'effectif dans la loi Pacte

28 juin 2019

Loi Pacte : Quelles sont les principales dispositions RH ?

Loi Pacte et épargne retraite

28 juin 2019

Loi Pacte : Quoi de neuf en matière d'épargne retraite ?

L'articulation des normes depuis les ordonnances Macron

10 juin 2019

Articulation des normes : la nouvelle donne pour les accords d'entreprise

Egalité Hommes Femmes

L'égalité professionnelle professionnelle entre les hommes et les femmes : l'évolution d'une obligation de moyen à une obligation de résultat

Les règles de fonctionnement du CSE

Le CSE : comment fonctionne-t-il ?

Election des membres du CSE

Elections professionnelles des représentants du personnel : Ce qui change

Actualités de la protection sociale

11 fév 2019

Quelles sont les principales mesures des lois de finances et de financement de la Sécurité sociale pour 2019 ?

Panorama des jurisprudences sociales de 2018

Un an de jurisprudence sociale 2018 : Quels sont les arrêts qui ont marqué la période ?

Le prélèvement à la source

Quels impacts social et fiscal ?

Durée et contrôle du temps de temps travail : Le point sur la réglementation

Facteur essentiel de compétitivité d’une entreprise,  l’aménagement du temps de travail

Le suivi médical des salariés

Le suivi médical des salariés : Quels sont les points à retenir?

Le sujet de la santé au travail des salariés a fait l’objet de réformes récentes afin de renforcer l’efficacité du suivi médical dont ils font l'objet, notamment dans le cadre de l’organisation des visites médicales et la constatation de l’inaptitude.

Handicap : les nouvelles mesures applicables

Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : Le volet handicap