Etudes

La transmission intergénérationnelle des compétences et des expertises - Etude

Les évolutions démographiques, le vieillissement de la population et les départs massifs à la retraite font émerger au sein des entreprises des enjeux de transmission, les situant dans une logique de sauvegarde des savoir-faire. À l’heure où cohabitent dans l’entreprise plusieurs générations, les organisations sont confrontées à la gestion des âges, et plus particulièrement à la transmission des acquis de ceux qui sont sur le départ. Grâce à cette étude, l’ADESATT veut donner aux entreprises de la branche des outils pour répondre aux enjeux de la transmission.

Rapport de Branche 2019 : Données sociales statistiques de la Branche des Bureaux d'études

23 mar 2021

Conformément au code du travail, le rapport de Branche présente les données sociales statistiques nécessaires à la tenue de la négociation annuelle des salaires, à l’égalité entre les femmes et les hommes et aux classifications.

Les organisations professionnelles ont souhaité la mise en œuvre d’un rapport de Branche (ou bilan social de la Branche) comportant un certain nombre d’indicateurs issus notamment de l’exploitation des données des organismes paritaires de Branche, notamment celles de l’Opérateur de Compétences ATLAS, mais aussi des données statistiques issues de l’INSEE, notamment les DADS dans leur dernière version disponible (décembre2017).

La transmission intergénérationnelle des compétences et des expertises - Infographie

23 mar 2021

Les évolutions démographiques, le vieillissement de la population et les départs massifs à la retraite font émerger au sein des entreprises des enjeux de transmission, les situant dans une logique de sauvegarde des savoir-faire. À l’heure où cohabitent dans l’entreprise plusieurs générations, les organisations sont confrontées à la gestion des âges, et plus particulièrement à la transmission des acquis de ceux qui sont sur le départ. Grâce à cette étude, l’ADESATT veut donner aux entreprises de la branche des outils pour répondre aux enjeux de la transmission.

Etat des lieux de la diversité dans la Branche des Bureaux d'études techniques - Synthèse

23 mar 2021

La prise en compte de la diversité correspond à un mouvement sociétal de fond qui concerne l’ensemble des entreprises. C’est la raison pour laquelle les partenaires sociaux de la Branche ont décidé de réaliser un état des lieux en matière de diversité, en capitalisant sur les données à disposition et en les complétant, afin d’envisager des actions pour encourager des démarches en faveur de la diversité.

Etat des lieux de la diversité dans la Branche des Bureaux d'études techniques - Infographie

23 mar 2021

La prise en compte de la diversité correspond à un mouvement sociétal de fond qui concerne l’ensemble des entreprises. C’est la raison pour laquelle les partenaires sociaux de la Branche ont décidé de réaliser un état des lieux en matière de diversité, en capitalisant sur les données à disposition et en les complétant, afin d’envisager des actions pour encourager des démarches en faveur de la diversité.

Etat des lieux de la diversité dans la Branche des Bureaux d'études techniques

23 mar 2021

La prise en compte de la diversité correspond à un mouvement sociétal de fond qui concerne l’ensemble des entreprises. C’est la raison pour laquelle les partenaires sociaux de la Branche ont décidé de réaliser un état des lieux en matière de diversité, en capitalisant sur les données à disposition et en les complétant, afin d’envisager des actions pour encourager des démarches en faveur de la diversité

La pratique du télétravail dans les entreprises adhérentes de Syntec numérique

28 fév 2021

S’il est ancré dans les pratiques des entreprises de notre secteur depuis de nombreuses années, le télétravail connaît une utilisation accrue à l’aune de la crise sanitaire.

Afin de mieux appréhender la réalité des pratiques relatives au télétravail, leur évolution récente provoquée par le contexte sanitaire ainsi que les tendances qui se dessinent, Syntec numérique a mené en décembre 2020 une enquête auprès de ses adhérents.

Déplacements professionnels et articulation des temps de vie des salariés de la Branche - Guide pratique

28 fév 2021

Dans notre branche, de très nombreux salariés sont appelés à se déplacer dans le cadre de leur activité professionnelle (à l’aide de moyens de transports et dans des conditions de conforts variés et sur des distances/fréquences/durées/plages horaires diverses). Cette composante de leur activité est mal connue, alors qu’elle a un impact réel sur la santé, la sécurité et plus largement la qualité de vie au travail.

Déplacements professionnels et articulation des temps de vie des salariés de la Branche - Rapport complet

28 fév 2021

Dans notre branche, de très nombreux salariés sont appelés à se déplacer dans le cadre de leur activité professionnelle (à l’aide de moyens de transports et dans des conditions de conforts variés et sur des distances/fréquences/durées/plages horaires diverses). Cette composante de leur activité est mal connue, alors qu’elle a un impact réel sur la santé, la sécurité et plus largement la qualité de vie au travail.

Déplacements professionnels et articulation des temps de vie des salariés de la Branche - Infographie

28 fév 2021

Dans notre branche, de très nombreux salariés sont appelés à se déplacer dans le cadre de leur activité professionnelle (à l’aide de moyens de transports et dans des conditions de conforts variés et sur des distances/fréquences/durées/plages horaires diverses). Cette composante de leur activité est mal connue, alors qu’elle a un impact réel sur la santé, la sécurité et plus largement la qualité de vie au travail.

Déplacements professionnels et articulation des temps de vie des salariés de la Branche - Synthèse

28 fév 2021

Dans notre branche, de très nombreux salariés sont appelés à se déplacer dans le cadre de leur activité professionnelle (à l’aide de moyens de transports et dans des conditions de conforts variés et sur des distances/fréquences/durées/plages horaires diverses). Cette composante de leur activité est mal connue, alors qu’elle a un impact réel sur la santé, la sécurité et plus largement la qualité de vie au travail.

 

Rapport sur les négociations des entreprise de la Branche en 2019

28 fév 2021

Conformément à l’article L. 2232-9 du code du travail la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation a établi un rapport annuel d'activité sur la négociation des entreprises de la branche en 2019.Ce rapport comprend un bilan des accords collectifs conclus par les entreprises de la branche sur un ou plusieurs des thèmes relatifs à la durée du travail

 

Observatoire RH 2020

L'observatoire RH a été relancé et permet d'avoir un portrait complet de l'emploi en 2019 dans les entreprises Syntec Numérique.

Rapport sur la négociation d'entreprise en 2018 dans les entreprises de la branche des Bureaux d'Etudes

Négociation dans les entreprises de la branche en 2018 : Quels enseignements en retirer ?

Télétravail : Comment le mettre en place ? A quoi faut-il veiller ? Guide pratique ADESATT.

10 fév 2020

L’étude sur le télétravail dans la branche des bureaux d'études techniques a fait émerger les nombreuses questions que se posent les employeurs et salariés quant à sa mise en œuvre.

Le télétravail dans la branche des bureaux d'études techniques - Synthèse de l'étude ADESATT

10 fév 2020

Télétravail  : Quelles sont les pratiques des entreprises de la branche ? Comment est-il perçu ?