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Publié par
Laurence Jego
RH/Social
Lundi 3 Décembre 2018
Lettres d’information

Lettre "social" - Décembre 2018

CSE : budgets, mandats successifs - Accord et Charte sur le télétravail (nouvelles publications)

ACTUALITE DU DEPARTEMENT SOCIAL DE SYNTEC NUMERIQUE

Programme prévisionnel, conférences « social » et conférences-web

ACTUALITE FORMATION PROFESSIONNELLE

Etude OPIIEC : emplois, formations et compétences

Etude OPIIEC : le devenir des métiers et des emplois dans la Branche

Etude OPIIEC : observatoire dynamique des métiers de la Branche

Etude OPIIEC : portrait statistique régional de la branche

ACTUALITE DE LA BRANCHE/PUBLICATIONS

Les négociations dans la Branche

Rapport de Branche 2017

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Handicap et emploi : Guide des bonnes pratiques

Etudes / Baromètres
22 fév 2019

Le recrutement et le maintien dans l'emploi de salariés porteurs de handicap figurent parmi les obligations légales pesant sur nos entreprises. 

Afin de leur faciliter la tâche des entreprises de notre secteur, une quinzaine d'actions "inspirantes" mises en oeuvre au sein des entreprises de notre branche ont été recensées au sein de ce guide des bonnes pratiques.

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Synthèse étude handicap dans la branche des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs-techniques, sociétés de conseils

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22 fév 2019

Le handicap dans la branche : Ce qu'il faut retenir

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Le handicap dans la branche des Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseils

Etudes / Baromètres
21 fév 2019

Compte tenu des obligations légales pesant sur les entreprises et sur les branches il est apparu nécessaire aux partenaires sociaux de la branche de définir une politique de branche permettant aux entreprises de notre secteur de répondre à leurs obligations légales en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des salariés porteurs de handicap.