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Valérie Roulleau

Valérie Roulleau

Déléguée aux affaires sociales

Défend les intérêts de Syntec numérique au sein des instances paritaires et des pouvoirs publics, organise les conférences « social » , les web conférence et supervise la rédaction de la lettre « social », assure une veille proactive dans le domaine social.

 

Mes publications

La transmission intergénérationnelle des compétences et des expertises - Etude

Les évolutions démographiques, le vieillissement de la population et les départs massifs à la retraite font émerger au sein des entreprises des enjeux de transmission, les situant dans une logique de sauvegarde des savoir-faire. À l’heure où cohabitent dans l’entreprise plusieurs générations, les organisations sont confrontées à la gestion des âges, et plus particulièrement à la transmission des acquis de ceux qui sont sur le départ. Grâce à cette étude, l’ADESATT veut donner aux entreprises de la branche des outils pour répondre aux enjeux de la transmission.

Rapport de Branche 2019 : Données sociales statistiques de la Branche des Bureaux d'études

Conformément au code du travail, le rapport de Branche présente les données sociales statistiques nécessaires à la tenue de la négociation annuelle des salaires, à l’égalité entre les femmes et les hommes et aux classifications.

Les organisations professionnelles ont souhaité la mise en œuvre d’un rapport de Branche (ou bilan social de la Branche) comportant un certain nombre d’indicateurs issus notamment de l’exploitation des données des organismes paritaires de Branche, notamment celles de l’Opérateur de Compétences ATLAS, mais aussi des données statistiques issues de l’INSEE, notamment les DADS dans leur dernière version disponible (décembre2017).

La transmission intergénérationnelle des compétences et des expertises - Infographie

Les évolutions démographiques, le vieillissement de la population et les départs massifs à la retraite font émerger au sein des entreprises des enjeux de transmission, les situant dans une logique de sauvegarde des savoir-faire. À l’heure où cohabitent dans l’entreprise plusieurs générations, les organisations sont confrontées à la gestion des âges, et plus particulièrement à la transmission des acquis de ceux qui sont sur le départ. Grâce à cette étude, l’ADESATT veut donner aux entreprises de la branche des outils pour répondre aux enjeux de la transmission.

Etat des lieux de la diversité dans la Branche des Bureaux d'études techniques - Synthèse

La prise en compte de la diversité correspond à un mouvement sociétal de fond qui concerne l’ensemble des entreprises. C’est la raison pour laquelle les partenaires sociaux de la Branche ont décidé de réaliser un état des lieux en matière de diversité, en capitalisant sur les données à disposition et en les complétant, afin d’envisager des actions pour encourager des démarches en faveur de la diversité.

Etat des lieux de la diversité dans la Branche des Bureaux d'études techniques - Infographie

La prise en compte de la diversité correspond à un mouvement sociétal de fond qui concerne l’ensemble des entreprises. C’est la raison pour laquelle les partenaires sociaux de la Branche ont décidé de réaliser un état des lieux en matière de diversité, en capitalisant sur les données à disposition et en les complétant, afin d’envisager des actions pour encourager des démarches en faveur de la diversité.

Etat des lieux de la diversité dans la Branche des Bureaux d'études techniques

La prise en compte de la diversité correspond à un mouvement sociétal de fond qui concerne l’ensemble des entreprises. C’est la raison pour laquelle les partenaires sociaux de la Branche ont décidé de réaliser un état des lieux en matière de diversité, en capitalisant sur les données à disposition et en les complétant, afin d’envisager des actions pour encourager des démarches en faveur de la diversité

Les entretiens du salarié en entreprise

05.03.2021

Les entretiens en entreprise : Tout ce qu'un employeur doit connaître pour respecter ses obligations

Les entretiens du salarié en entreprise

05.03.2021

Les entretiens en entreprise : Tout ce qu'un employeur doit connaître pour respecter ses obligations

La pratique du télétravail dans les entreprises adhérentes de Syntec numérique

S’il est ancré dans les pratiques des entreprises de notre secteur depuis de nombreuses années, le télétravail connaît une utilisation accrue à l’aune de la crise sanitaire.

Afin de mieux appréhender la réalité des pratiques relatives au télétravail, leur évolution récente provoquée par le contexte sanitaire ainsi que les tendances qui se dessinent, Syntec numérique a mené en décembre 2020 une enquête auprès de ses adhérents.

Le représentant de la section syndicale

Si la présence de délégués syndicaux n'est possible que dans les entreprises de 50 salariés et plus, celle de la section syndicale n'est pas soumise à un seuil d’effectif. Quel est le rôle de la section syndicale et quelles sont les conditions de sa création ?

A quelles conditions un salarié doit-il répondre pour pouvoir être désigné représentant de section syndicale ? Comment est-il désigné représentant syndical ? Quelles sont ses prérogatives ? Dans quelles conditions peut-il disposer du pouvoir de négocier des accords d'entreprise ? Comment s’articule son rôle avec celui des délégués syndicaux, des élus mandatés et des élus non mandatés ?

 

Point d'actualité sur les principales mesures des lois de finances et de financement de la Sécurité sociale pour 2021 en matière de protection sociale 

Quelles sont les principales mesures des lois de finances et de financement de la Sécurité sociale pour 2021 en matière de protection sociale ?

Quels sont les dernières actualités relatives au régime de branche (nouvelles garanties complémentaire santé et organismes recommandés notamment) ?

Quels sont les principaux arrêts de jurisprudence à retenir en matière de protection sociale complémentaire notamment sur les clauses de désignation/de recommandation, le caractère collectif et obligatoire, les contrôles Urssaf et les obligations de l’employeur ?

Les congés payés payés : Mode d'emploi

Les congés payés constituent un droit pour le salarié et une obligation d’ordre public pour l’employeur.

Comment sont-ils calculés ? Comment est organisée la prise de ces congés ? Quellles sont les incidences d’un jour férié, d’un pont ou d’une maladie ? Comment fonctionnent-ils pour les salariés à temps partiel ? Quelles sont les dispositions spécifiques de la convention collective des Bureaux d’Etudes en matière de congés payés ?

Enfin quelles sont les dispositions dérogatoires applicables aux congés payés pendant la crise sanitaire ?

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