Modification du contrat de travail : Quels dispositifs juridiques utiliser ?

Pour différentes raisons, l’employeur peut souhaiter modifier les conditions d’emploi de ses salariés. Comment distinguer ce qui relève du pouvoir de l’employeur de ce qui suppose l’accord du salarié ?Quels sont les différents outils juridiques à disposition des entreprises ? quels sont leurs régimes spécifiques? Quels en sont les enjeux ?  Quelles sont les conséquences en cas de refus du salarié ? Quelles sont les précautions à prendre ?L