Plébiscité par les salariés et les entreprises le télétravail dispose-t-il enfin d'un cadre juridique adapté à leurs besoins ?

Défini dans l’Accord National Interprofessionnel du 19 juillet 2005, le télétravail est introduit dans le code du travail par la loi du 22 mars 2012. L'article 21 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017

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